Rekrytering

Rekrytering

Kostnadseffektivt och snabbt

Kostnadseffektivt och snabbt – för att lyckas med framgångsrika rekryteringar har vi under många år byggt upp de resurser som krävs och finslipat vår rekryteringsprocess. Inköpsdesign rekryterar inköpschefer (CPO) och andra specialister inom inköp. Genom erfarenhet, förståelse och känsla för såväl ert företag som kandidaten, genomför vi framgångsrika rekryteringar.

Därför ska ni kontakta oss vid nästa rekrytering:

  • Ni får högpresterande kandidater inom inköp som gör skillnad på ert företag
  • Mycket snabb process (i genomsnitt 5 veckor)
  • Kostnadseffektivt – Inköpsdesign ska ha marknadens lägsta pris i förhållande till kvalitet
  • Vi är specialister inom inköp och vet vad som krävs för att lyckas i de roller vi rekryterar till
  • Inköpsdesign har ett stort nätverk och samarbete med aktörer inom olika branscher
  • Vi har lång erfarenhet och har utarbetat en effektiv och säker rekryteringsprocess

Rekryteringsprocesser är ofta tidskrävande och felrekryteringar är alltid kostsamma. Med Inköpsdesigns rekryteringstjänst kan ni vända svårighet till möjlighet. Med rätt kandidat utvecklas er verksamhet och får ny energi.

 

Vår affärsidé är att leverera hållbar kompetensutveckling i form av resurser som effektiviserar inköp. Vi överför kunskap och kompetens som är praktiskt tillämpbar och skapar förutsättningar för kunden att själv gå vidare efter genomfört uppdrag!

LENA SÖDERBERG, REKRYTERINGSEXPERT

 

Har du som kund resurser och viljan att aktivt delta i vissa delar av rekryteringsprocessen är vi självklart lyhörda för det. Vi kan då framför allt bidra med rådgivning i kompetensfrågor och bedömning av personliga egenskaper ur ett inköpsperspektiv

 

Mer om tjänsten och kostnadsfri rådgivning?

Vår process

1

Kravprofil

Information om arbetsuppgifter och personprofil

2

Sökning

Annonser i press på internet samt sökning via nätverk

3

Urval

Indelning i första-/och andrahandskandidater

4

Kompetensintervju

Ytterligare en indelning av i första- och andrahandskandidater

5

Kandidatintervju

Frågor med koppling till kravprofilen inkl. kort återkoppling

6

Personlighetsanalys

Ger personlighetsprofil som matchas mot utvalda kritiska kompetenser

7

Referenstagning

Minst tre referenstagningar görs

8

Slutkandidater

Skriftligt och muntlig sammanfattning utgörande beslutsunderlag

9

Kvalitetsuppföljning

Genomförs både med er som kund och med anställd kandidat

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Läs våra senaste nyhetsbrev »

Vi behandlar dina uppgifter enligt PUL. Läs mer här »

Ring oss gärna på 070-612 46 29