I början av oktober fick Inköpsdesign en förfrågan från Dafo Brand AB, som är Skandinaviens största brandskyddsföretag. De behövde rekrytera en Operativ Inköpare. Inköpsdesign har tidigare rekryterat till Dafo.

Kontakten under rekryteringen var Inköpschefen på DAFO

Fick du presenterat kandidater till dig som förväntas kunna passa till den aktuella rollen?

-”Ni gjorde ett bra urval av fyra kompetenta kandidater”

Hur upplevde du kontakten med oss under själva rekryteringen?

-”Löpande bra information, snabb process från början till avslut”

Om du skulle rekrytera inom inköp igen, skulle du då använda dig av oss som leverantör?

-”Ja”

Lena Söderberg, VD på Inköpsdesign, hur gick rekryteringsprocessen till?

– Processen inleddes med ett uppstartsmöte tillsammans med Inköpschefen som var den rekryterande chefen för den operativa inköparen. Sedan hölls även en intervju med den person som satt på den tjänsten idag för att få en inblick hur en ”vanlig” arbetsdag kunde se ut, vilka utmaningar och utvecklingsmöjligheter som fanns i rollen. Allt för att få en så bra match som möjligt i rekryteringen. Efter drygt fyra veckor kunde vi stänga uppdraget då vi hittat rätt kandidat för tjänsten.